BrewDog est une brasserie écossaise fondée en 2007 par Marin Dicckie et James Watt. Tous deux en avaient assez de la bière industrielle qui dominait le marché britannique. Ils ont alors décidé de faire le grand saut et ont commencé à créer leur propre bière artisanale, avec pour mission de faire en sorte que d’autres personnes deviennent aussi passionnées par la bière artisanale qu’eux.
En presque dix ans d’existence, la brasserie s’est imposée et se trouve à l’avant-garde de l’adoption de mesures insolites et inspirantes. Comme celle que nous souhaitons vous raconter aujourd’hui, chers ARISTOPETERS.
Apparemment, l’entreprise offrira des congés « de paternité » aux employés qui décideront d’agrandir leur famille avec un membre canin, que ce soit en l’adoptant ou en l’achetant. Le tout afin de favoriser le lien entre l’animal et son maître pendant leurs premiers jours de vie commune.
La bonne relation des fondateurs de BrewDog avec les animaux est évidente et contagieuse. Dans leur siège de l’Aberdeenshire, ils comptent 50 chiens, qu’ils considèrent comme des membres du personnel puisqu’ils appartiennent à des employés de l’entreprise. Et ce n’est pas tout : leur chien, Bracken, est également considéré comme membre fondateur. Ce n’est donc pas un hasard si le nom de l’entreprise comprend le mot « dog » et si tous ses établissements sont dog friendly (« et le seront toujours », précisent-ils dans toutes leurs communications en ligne).
Tous deux savent par expérience qu’avoir un nouvel animal de compagnie, qu’il s’agisse d’un chiot ou d’un chien adulte adopté, peut être stressant pour les deux parties. Pour l’ARISTOPÈRE, principalement en raison du manque de temps pour s’occuper comme il se doit de ce nouveau membre de la famille. Avec la frustration de vouloir bien faire les choses sans y parvenir. Pour les chiens, parce qu’ils ont besoin de temps pour s’adapter, de se sentir protégés et entourés, surtout pendant les premiers jours. C’est pourquoi ils ont décidé de créer le premier lieu de l’industrie brassicole (et probablement de nombreux autres secteurs) où le personnel reçoit de l’aide pour s’adapter au nouveau membre de sa famille et faciliter également son adaptation.
Dicckie et Watt comprennent que l’amour des chiens peut être aussi grand que celui que l’on éprouve pour un enfant. Ils considèrent donc qu’il est logique que le père dispose de temps pour s’occuper de son compagnon à quatre pattes, comme lorsqu’un employé accueille un nouveau-né. Concrètement, BrewDog accordera une semaine de congé.
Selon leurs déclarations, la mesure sera mise en place dans le nouveau siège qu’ils prévoient d’inaugurer prochainement à Columbus (Ohio). Ce site sera le premier à offrir cet avantage aux travailleurs.
Cette initiative, pionnière parmi les entreprises américaines, favorise la création d’un lien entre les personnes et leurs animaux de compagnie. Elle constitue sans aucun doute une source d’inspiration pour que d’autres entreprises, partout dans le monde, suivent cet exemple et prennent des mesures pour améliorer la qualité de vie de leurs employés, les rendre plus heureux et plus productifs.
Ne manquez pas cette vidéo dans laquelle la marque elle-même explique « son nouvel avantage ».
En Espagne, pour l’instant, les ARISTOCHIENS sont les bienvenus dans certains bureaux (les moins nombreux) et peuvent accompagner leurs ARISTOPARENTS. Alors prenons-en de la graine et longue vie aux initiatives comme celle-ci !